Darbo kodekso 141 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XIIIP-1110)

Projektas

 LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO

 141 STRAIPSNIO PAKEITIMO

 ĮSTATYMAS

 2017 m. d. Nr.

 Vilnius

 1 straipsnis. 141 straipsnio pakeitimas ir papildymas

 Pakeisti 141 straipsnį:

 „ 141 straipsnis. Minimalusis darbo užmokestis

 1 . Darbuotojo darbo užmokestis per mėnesį negali būti mažesnis, negu šio straipsnio nustatyta tvarka nustatytas minimalusis darbo užmokestis.

 2 . Minimalusis darbo užmokestis (minimalusis valandinis atlygis ar minimalioji mėnesinė alga) – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą. Nekvalifikuotu darbu laikomas darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai.

 3 . Minimalųjį valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą tvirtina Lietuvos Respublikos Vyriausybė, gavusi Lietuvos Respublikos trišalės tarybos rekomendaciją ir atsižvelgdama į šalies ūkio vystymosi rodiklius bei tendencijas. Lietuvos Respublikos trišalė taryba savo išvadą Lietuvos Respublikos Vyriausybei pateikia kiekvienais metais iki birželio 15 dienos arba iki kitos Lietuvos Respublikos Vyriausybės prašomos datos. Minimalios mėnesinės algos dydis yra apskaičiuojamas atsižvelgiant į paskutinių trejų metų įstatymo nustatyta tvarka patvirtintą vidutinį darbo užmokestį šalies ūkyje ir negali būti mažesnis negu pusė vidutinio darbo užmokesčio šalies ūkyje vidurkio, apskaičiuoto per paskutinius trejus metus.

 4 . Kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatyti didesni, negu šio straipsnio 3 dalyje nustatyti minimaliojo valandinio atlygio ir minimaliosios mėnesinės algos dydžiai.“

 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas

 Šis įstatymas įsigalioja nuo 2018 m. sausio 1 d.

 Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.

 Respublikos Prezidentas

 Teikia

 Seimo narys Petras Gražulis