Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XIVP-1272)

Projektas

 LIETUVOS RESPUBLIKOS

 DARBO KODEKSO 138 STRAIPSNIO PAKEITIMO

 ĮSTATYMAS

 2022 m. d. Nr.

 Vilnius

 1 straipsnis. 138 straipsnio pakeitimas

 Pakeisti 138 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:

 „ 3 . Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų; turintiems tėvus (arba vieną iš jų), kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos ar specialusis nuolatinės priežiūros (pagalbos) poreikis arba kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis; turintiems tėvus (arba vieną iš jų), kurie serga sunkiomis ligomis, įrašytomis į sveikatos apsaugos ministro patvirtintą sunkių ligų sąrašą; turintiems tėvus (arba vieną iš jų), kuriems 75 metai ir daugiau, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai. “

 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas

 Šis įstatymas įsigalioja 2023 m. sausio 1 d.

 Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.

 Respublikos Prezidentas

 Teikia

 Seimo nariai

 Eugenijus Sabutis

 Kęstutis Vilkauskas

 Tomas Bičiūnas