2022 m. kovo 29 d.17:07
4946
Darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XIVP-1359)
Alternatyvus balsavimas

XIVP-1359 · 2 balsavimai
IŠVADA dėl Darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasTEISĖS DEPARTAMENTO IŠVADA dėl Darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasAIŠKINAMASIS RAŠTAS dėl Darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasDarbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto LYGINAMASIS VARIANTAS
e-seimasProjektas LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 139 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2022 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 139 straipsnio pakeitimas Pakeisti 139 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip: „ 3 . Darbo užmokestis privalo būti mokamas pinigais. Darbdavio ar kitų asmenų perduoti daiktai ar suteiktos paslaugos negali būti laikomi darbo užmokesčiu, išskyrus šio kodekso 140 straipsnio 6 dalyje nurodytus atvejus. Darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalo būti mokamos pavedimu į darbuotojo nurodytą darbuotojo mokėjimo sąskaitą, išskyrus jūrininkus, kuriems taikoma Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo nustatyta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.“ 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2024 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Seimo narys Remigijus Žemaitaitis