2026 m. birželio 25 d.10:23
690
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XVP-1234(2))
Atviras

XVP-1234 · 3 balsavimai
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
e-seimasLietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo įstatymas
e-seimasTEISĖS DEPARTAMENTO IŠVADA dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasLigos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto LYGINAMASIS VARIANTAS
e-seimasPAGRINDINIO KOMITETO IŠVADA dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasProjektas Nr. XVP-1234(2) LIETUVOS RESPUBLIKOS LiGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO Nr. IX-110 5 ir 23 straipsnių pakeitimo ĮSTATYMAS 2026 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 5 straipsnio pakeitimas Pakeisti 5 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip: „ 3 . Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos skiriamos turintiems teisę jas gauti apdraustiesiems asmenims šiais atvejais: 1 ) motinystės – apdraustajam asmeniui nėštumo ir gimdymo atostogų metu arba nėštumo ir gimdymo laikotarpiu, išskyrus atvejus, numatytus šio įstatymo 16 straipsnio 3 dalyje, arba 30 kalendorinių dienų atostogų, darbdavio suteiktų įmotėms pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 132 straipsnio 2 dalį, metu, jeigu įvaikintas ne sutuoktinio vaikas; 2 ) tėvystės – apdraustajam asmeniui tėvystės atostogų metu arba tėvystės laikotarpiu, arba tėvystės atostogų, suteiktų pagal Darbo kodekso 133 straipsnio 2 dalį, metu, jeigu įvaikintas ne sutuoktinio vaikas; 3 ) vaiko priežiūros – apdraustajam asmeniui vaiko priežiūros atostogų metu, kol vaikui sueis 18 arba 24 mėnesiai, arba vaiko priežiūros laikotarpiu, išskyrus atvejus, numatytus šio įstatymo 22 straipsnio 1 dalies 2 punkte ir šio įstatymo 22 straipsnio 3 dalyje, arba vaiko priežiūros atostogų, suteiktų pagal Darbo kodekso 134 straipsnio 2 dalį, metu, išskyrus atvejus, numatytus šio įstatymo 22 straipsnio 1 dalies 2 punkte, bet ne ilgiau, iki vaikui sukaks 18 metų, jeigu įmotė (įtėvis) anksčiau negavo vaiko priežiūros išmokos tam pačiam vaikui prižiūrėti arba jeigu įvaikintas ne sutuoktinio vaikas.“ 2 straipsnis. 23 straipsnio pakeitimas Pakeisti 23 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip: „ 5 . Apdraustojo asmens, turinčio teisę į vaiko priežiūros išmoką, vaikui valstybinės vaiko teisių apsaugos institucijos sprendimu nustačius laikinąją globą ar teismo nutartimi – nuolatinę globą arba apdraustąjį asmenį, globojantį vaiką, valstybinės vaiko teisių apsaugos institucijos sprendimu ar teismo nutartimi atleidus ar nušalinus nuo globėjo pareigų, ši išmoka neskiriama arba jos mokėjimas nutraukiamas nuo valstybinės vaiko teisių apsaugos institucijos sprendimo priėmimo dienos arba nuo teismo nutarties įsiteisėjimo dienos ar nuo teismo nutartyje nurodytos datos (skubaus vykdymo atveju – nuo nutarties vykdymo pradžios) Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatuose nustatyta tvarka.“ 3 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas 1 . Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2026 m. lapkričio 1 d. 2 . Lietuvos Respublikos Vyriausybė iki 2026 m. spalio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3 . Motinystės ir tėvystės išmokos už vaikus, įvaikintus iki 2026 m. spalio 31 d. , skiriamos ir mokamos iki 2026 m. spalio 31 d. galiojusia Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto pirmininkas Kęstutis Bilius