Seimo nutarimo „Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos nuostatų pakeitimo“ projektas (nauja redakcija) (Nr. XVP-1605)

Projektas

 LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMAS

 NUTARIMAS

 DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS

 NUOSTATŲ PAKEITIMO

 2026 m.    d. Nr.

 Vilnius

 Lietuvos Respublikos Seimas nutari a:

 1 straipsnis.

 Patvirtinti Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos nuostatus (pridedama).

 2 straipsnis.

 Pripažinti netekusiu galios Lietuvos Respublikos Seimo 2003 m. lapkričio 18 d. nutarimą Nr. IX-1827 „Dėl moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pavadinimo pakeitimo ir lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos nuostatų patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

 3 straipsnis.

 Nustatyti, kad šis nutarimas įsigalioja 2026 m. birželio 18 d.

 Seimo Pirmininkas

 Teikia

 Žmogaus teisių komiteto pirmininkas Laurynas Šedvydis

 PATVIRTINTA

 Lietuvos Respublikos Seimo

 2026 m...............d. nutarimu Nr. XV-

 LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS

 NUOSTATAI

 I SKYRIUS

 BENDROSIOS NUOSTATOS

 1 . Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (toliau – Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba) yra savarankiška, nepriklausoma Lietuvos Respublikos Seimo nutarimu įsteigta valstybės biudžetinė įstaiga.

 2 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos paskirtis – užtikrinti lygių galimybių kontrolieriaus darbą prižiūrint, kaip vykdomas Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas ir Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas.

 3 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lygių galimybių įstatymu, Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymu, kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, kitais teisės aktais, taip pat šiais nuostatais ir savo darbo reglamentu.

 4 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba yra viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke ir antspaudą su Lietuvos valstybės herbu ir savo pavadinimu. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos buveinė yra Vilniuje. Patalpas šiai tarnybai suteikia valstybės įmonė Turto bankas.

 5 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba yra biudžetinė įstaiga, išlaikoma iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba gali turėti kitų teisėtų finansavimo šaltinių. Lėšos Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai skiriamos Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo nustatyta tvarka.

 6 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos savininkė yra valstybė. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos Seimas, kuris vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme, Lygių galimybių įstatyme ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose jo kompetencijai priskirtas funkcijas.

 7 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba turi interneto svetainę (www.lygybe.lt), kurioje skelbiami vieši pranešimai, priimti sprendimai ir kita informacija. Teisės aktų nustatytais atvejais vieši pranešimai skelbiami ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.

 II SKYRIUS

 LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS

 8 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veiklos tikslai yra šie:

 8.1 . užtikrinti lygių galimybių kontrolieriui pavestų funkcijų įgyvendinimą pagal jai suteiktą kompetenciją;

 8.2 . užtikrinti, kad būtų vykdoma Lygių galimybių įstatymo ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo įgyvendinimo priežiūra.

 9 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, padėdama lygių galimybių kontrolieriui įgyvendinti jam pavestas funkcijas:

 9.1 . Lygių galimybių įstatymo nustatyta tvarka tiria skundus dėl Lygių galimybių įstatymo ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pažeidimų;

 9.2 . atlieka tyrimus lygių galimybių kontrolieriaus iniciatyva, nustačius lygių galimybių pažeidimo požymius iš visuomenės informavimo priemonių ar kitokių šaltinių;

 9.3 . pagal kompetenciją pradeda administracinių nusižengimų teiseną, atlieka administracinių nusižengimų tyrimą, surašo administracinių nusižengimų protokolus ir skiria baudas;

 9.4 . teikia fiziniams ir juridiniams asmenims informaciją ir konsultacijas lygių galimybių kontrolieriaus veiklos klausimais;

 9.5 . atlieka nepriklausomus tyrimus, susijusius su diskriminacijos atvejais;

 9.6 . atlieka nepriklausomus socialinius ir visuomenės nuostatų tyrimus, rengia ir skelbia nepriklausomas diskriminacijos apraiškų Lietuvos Respublikoje apžvalgas, ataskaitas dėl lygių galimybių ir diskriminacijos padėties, ne rečiau kaip kas 4 metus skelbia vieną ar kelias ataskaitas, kurioje (-iose) pateikiamos rekomendacijos dėl asmenų lygių galimybių, vienodo požiūrio į juos užtikrinimo ir diskriminacijos prevencijos visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje;

 9.7 . teikia išvadas ir rekomendacijas dėl Lygių galimybių įstatymo ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo įgyvendinimo ir su šių įstatymų įgyvendinimu susijusiais klausimais, šias išvadas ir rekomendacijas gali viešai skelbti, taip pat pagal poreikį prašo suinteresuotų subjektų pateikti dėl šių išvadų ir rekomendacijų savo nuomonę ir pasiūlymus;

 9.8 . teikia pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms dėl teisės aktų tobulinimo ir lygių teisių įgyvendinimo politikos prioritetų;

 9.9 . teikia pasiūlymus dėl administracinio akto arba sprendimo (jo dalies), susijusio (-ios) su lygių galimybių pažeidimu, pakeitimo arba panaikinimo;

 9.10 . vykdo informacinę, prevencinę ir švietėjišką veiklą lygių galimybių srityje;

 9.11 . inicijuoja tikslines priemones, projektines veiklas lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais ir jas įgyvendina;

 9.12 . renka ir apibendrina aktualią informaciją lygių galimybių integravimo klausimais;

 9.13 . nuolat informuoja visuomenę apie lygių galimybių kontrolieriaus ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veiklą , skelbia savo nuomonę lygių galimybių klausimais ir (ar) nuasmenintą informaciją apie priimtus sprendimus;

 9.14 . bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, verslo organizacijomis ir akademine bendruomene lygių galimybių įgyvendinimo klausimais;

 9.15 . keičiasi turima informacija su kitomis Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių institucijomis ir įstaigomis, tarptautinėmis organizacijomis;

 9.16 . dalyvauja Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių institucijų ir įstaigų, tarptautinių organizacijų renginiuose;

 9.17 . vykdo Jungtinių Tautų Asmenų su negalia teisių konvencijos įgyvendinimo kontrolę;

 9.18 . techniškai ir ūkiškai aptarnauja Žmonių su negalia teisių stebėsenos komisiją prie Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos (toliau – Žmonių su negalia teisių stebėsenos komisija);

 9.19 . pagal kompetenciją dalyvauja teismo procese teikdama išvadas;

 9.20 . inicijuoja kreipimąsi į administracinį teismą prašant ištirti, ar norminis administracinis aktas (jo dalis) atitinka Lygių galimybių įstatymą ar Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą arba Vyriausybės norminį teisės aktą, ar konkrečios bendrijos, politinės partijos, politinės organizacijos ar asociacijos priimtas bendro pobūdžio teisės aktas atitinka šį Lygių galimybių įstatymą arba Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą;

 9.21 . įstatymų, reglamentuojančių išankstinį ginčų nagrinėjimą ne teismo tvarka, nustatyta tvarka teikia išvadas dėl lygių galimybių pažeidimo išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijoms;

 9.22 . siūlo Lietuvos Respublikos Seimui kreiptis į Lietuvos Respublikos Konstitucinį Teismą dėl teisės aktų, susijusių su lygių galimybių užtikrinimu, atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai ir įstatymams,

 9.23 . dalyvauja teismo procese kitais įstatymų nustatytais atvejais;

 9.24 . teisme gina viešąjį interesą lygių galimybių srityje teisės aktų nustatyta tvarka;

 9.25 . vykdo taikinimo procedūrą, kuri gali būti inicijuota lygių galimybių kontrolieriaus, pareiškėjo ar skundžiamojo asmens;

 9.26 . Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka teikia asmenims Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos renkamą informaciją apie darbuotojų moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį darbovietėje;

 9.27 . konsultuoja asmenis, patyrusius diskriminaciją, priekabiavimą, seksualinį priekabiavimą, dėl galimų jų teisių gynimo būdų;

 9.28 savo veiklos srityje kaupia, sistemina, analizuoja informaciją, įskaitant lygybės duomenis. Surinkti asmens duomenys nuasmeninami arba, jeigu tai neįmanoma, jiems suteikiami pseudonimai;

 9.30 . renka ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai teikia informaciją apie didelių įmonių taikytas priemones, kurių imtasi, kad didelių įmonių valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 procentus (bet ne daugiau kaip 49 procentus) įmonės vadovo, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijų;

 9.31 . savo interneto svetainėje viešai skelbia didelių įmonių, kurių valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užima ne mažiau kaip 33 procentus (bet ne daugiau kaip 49 procentus) įmonės vadovo, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijų, sąrašą, nurodydama juridinio asmens pavadinimą, ir reguliariai jį atnaujina;

 9.32 . atlieka kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jai pavestas funkcijas.

 III SKYRIUS

 LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS TEISĖS

 10 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, padėdama lygių galimybių kontrolieriui atlikti jo kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę:

 10.1 . gauti iš fizinių, juridinių asmenų, kitų organizacijų ir jų padalinių informaciją, dokumentus, paaiškinimus ir kitą medžiagą, būtiną lygių galimybių kontrolieriaus funkcijoms atlikti;

 10.2 . reikalauti, kad fiziniai, juridiniai asmenys, kitos organizacijos ir jų padaliniai įvairiomis formomis ir būdais leistų susipažinti su dokumentais ir kita medžiaga, būtina lygių galimybių kontrolieriaus funkcijoms atlikti, ir kad šie subjektai vykdytų kitus lygių galimybių kontrolieriui teisės aktų suteiktus įgaliojimus;

 10.3 . reikalauti, kad fiziniai, juridiniai asmenys, kitos organizacijos ir jų padaliniai ar jų atstovai pateiktų žodžiu ar raštu informaciją, paaiškinimus, būtinus lygių galimybių kontrolieriaus funkcijoms atlikti;

 10.4 . kreiptis į valstybės įmonę Registrų centrą ir neatlygintinai gauti informaciją, būtiną lygių galimybių kontrolieriaus funkcijoms atlikti;

 10.5 . sudaryti komisijas, darbo grupes teisės aktų projektams rengti ar kitiems lygių galimybių kontrolieriaus kompetencijos klausimams spręsti, įtraukti į jas kitų institucijų (suderinus su jų vadovais) atstovus;

 10.6 . pagal kompetenciją keistis patirtimi ir geriausia praktika, vykdyti bendrus su tarptautinėmis organizacijomis, užsienio valstybių, Europos Sąjungos ir (ar) Lietuvos Respublikos institucijomis ir organizacijomis projektus lygių galimybių užtikrinimo ir nediskriminavimo srityse;

 10.7 . bendradarbiauti su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis lygių galimybių užtikrinimo ir nediskriminavimo klausimais;

 10.8 . kreiptis į valstybės ir savivaldybių institucijas ir įstaigas, fizinius ir juridinius asmenis ir prašyti išvados, nuomonės ar paaiškinimų lygių galimybių kontrolieriaus kompetencijos klausimais;

 10.9 . stebėtojo teisėmis dalyvauti organizuojamuose pokalbiuose ir konkursuose dėl priėmimo į darbą, taip pat švietimo įstaigų, mokslo ir studijų institucijų organizuojamuose pokalbiuose, konkursuose dėl priėmimo mokytis ar studijuoti bei mokymosi pasiekimų vertinime;

 10.10 . dalyvauti Seimo, Lietuvos Respublikos Vyriausybės, valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų posėdžiuose, pasitarimuose, komisijų ir darbo grupių veikloje svarstant klausimus, susijusius su lygių galimybių kontrolieriaus funkcijomis, ir pareikšti dėl jų savo nuomonę;

 10.11 . organizuoti seminarus, konferencijas ir kitus renginius;

 10.12 . leisti informacinius leidinius, įkurti ir administruoti interneto svetaines, kuriose būtų skelbiama informacija apie lygių galimybių kontrolieriaus ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veiklą;

 10.13 . gauti paramą pagal Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymą;

 10.14 . teisės aktų nustatyta tvarka kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, darbdavius ir neatlygintinai gauti informaciją, būtiną Darbo kodekso, Lygių galimybių įstatymo ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių lygių galimybių ir darbo užmokesčio skaidrumo užtikrinimą, įgyvendinimui.

 11 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba nenagrinėja teismų teisėjų, prokurorų, ikiteisminio tyrimo pareigūnų procesinių sprendimų teisėtumo ir pagrįstumo, nevertina Seimo priimtų įstatymų, Vyriausybės norminių teisės aktų galimo prieštaravimo Lygių galimybių įstatymui ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymui.

 12 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba turi ir kitų teisių, kurias jai suteikia įstatymai ir kiti teisės aktai.

 IV SKYRIUS

 LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS KOMPETENCIJA

 13 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai vadovauja lygių galimybių kontrolierius. Jis skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų Lygių galimybių įstatymo nustatyta tvarka.

 14 . Lygių galimybių kontrolierius, vadovaudamasis teisėtumo, nešališkumo ir teisingumo principais, Lygių galimybių įstatymo nustatyta tvarka tiria skundus, atlieka tyrimus savo iniciatyva ir teikia konsultacijas dėl paklausimų.

 15 . Lygių galimybių kontrolierius savo iniciatyva atlieka nepriklausomus socialinius ir visuomenės nuostatų tyrimus, rengia ir skelbia diskriminacijos apraiškų bei lygių galimybių užtikrinimo apžvalgas, ataskaitas dėl lygių galimybių ir diskriminacijos padėties, teikia išvadas, rekomendacijas ir pasiūlymus dėl Lygių galimybių įstatymo ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo įgyvendinimo, teisės aktų tobulinimo ir lygių galimybių politikos prioritetų, prireikus prašo suinteresuotų subjektų pateikti nuomonę ir pasiūlymus, taip pat gali viešai skelbti išvadas ir rekomendacijas, vykdo informacinę, prevencinę ir švietėjišką veiklą lygių galimybių srityje.

 16 . Lygių galimybių kontrolierius keičiasi turima informacija su kitomis Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių institucijomis ir įstaigomis, tarptautinėmis organizacijomis.

 17 . Lygių galimybių kontrolierius vykdo Jungtinių Tautų Asmenų su negalia teisių konvencijos įgyvendinimo kontrolę.

 V SKYRIUS

 LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS

 18 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veikla organizuojama vadovaujantis lygių galimybių kontrolieriaus tvirtinamais veiksmų planais ir metiniais veiklos planais. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veiksmų planai ir (ar) metiniai veiklos planai skelbiami Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos interneto svetainėje www.lygybe.lt.

 19 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos veiklą reglamentuoja lygių galimybių kontrolieriaus tvirtinami Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos darbo reglamentas, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos padalinių nuostatai, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymai ir kiti vidaus teisės aktai.

 20 . Lygių galimybių kontrolierius:

 20.1 . atsako už Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai nustatytų veiklos tikslų pasiekimą, veiklos planavimą ir organizavimą, funkcijų atlikimą;

 20.2 . atstovauja Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių institucijose ir įstaigose, teismuose, tarptautinėse organizacijose;

 20.3 . pagal kompetenciją užtikrina, kad Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyboje būtų laikomasi įstatymų ir kitų teisės aktų;

 20.4 . kiekvienais metais ne vėliau kaip iki kovo 15 dienos teikia Seimui nepriklausomą lygių galimybių kontrolieriaus praėjusių kalendorinių metų veiklos ataskaitą;

 20.5 . spręsdamas savo kompetencijai priskirtus klausimus, priima įsakymus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi, pasirašo įgaliojimus, kitus vidaus administravimo dokumentus;

 20.6 . tvirtina Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos struktūrinių padalinių, Žmonių su negalia teisių stebėsenos komisijos nuostatus ir valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymus ir kitus vidaus teisės aktus;

 20.7 . tvirtina Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių skaičių ir pareigybių sąrašą;

 20.8 . vadovaudamasis įstatymais ir kitais teisės aktais, priima į pareigas ir atleidžia iš jų Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, skatina juos, skiria valstybės tarnautojams tarnybines nuobaudas arba priima sprendimus dėl darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo pareigų pažeidimo, skiria jiems pašalpas;

 20.9 . užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, efektyvios Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vidaus kontrolės sukūrimą, veikimą ir tobulinimą;

 20.10 . garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;

 20.11 atlieka kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam pavestas funkcijas.

 VI SKYRIUS

 LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS FINANSINĖS VEIKLOS KONTROLĖ IR VIDAUS AUDITAS

 21 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos finansinės veiklos kontrolę atlieka lygių galimybių kontrolierius.

 22 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos strateginių veiklos planų įgyvendinimą koordinuoja ir įgyvendinimo stebėseną atlieka lygių galimybių kontrolierius.

 23 . Strateginių veiklos planų rezultatų vertinimą atlieka Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarija kartu su Lietuvos Respublikos finansų ministerija.

 24 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vidaus auditas atliekamas Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo nustatyta tvarka.

 VII SKYRIUS

 BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 25 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba reorganizuojama, pertvarkoma arba likviduojama Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

 26 . Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos nuostatai keičiami Lietuvos Respublikos Seimo nutarimu.

 –––––––––––––––––––––––––