
XVP-184 · 4 balsavimai
Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XVP-184)
Susiję dokumentai(11)
Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas
e-seimasDėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XVP-184
e-seimasKrašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymo Nr. VIII-723 59 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas
e-seimasTeismų įstatymo Nr. I-480 98 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas
e-seimasPAGRINDINIO KOMITETO IŠVADA dėl Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasKOMITETO IŠVADA dėl Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasIŠVADA dėl Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasTEISĖS DEPARTAMENTO IŠVADA dėl Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasAIŠKINAMASIS RAŠTAS dėl Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto
e-seimasDarbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto LYGINAMASIS VARIANTAS
e-seimasDokumento tekstai
Projektas LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 138 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2025 m. d. Vilnius 1 straipsnis. Įstatymo 138 straipsnio pakeitimas 1 . Pakeisti 138 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip: „ 138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos ”. 3 . Darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki keturiolikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius (arba sutrumpinamas darbo laikas aštuoniomis valandomis per tris mėnesius), darbuotojams, auginantiems vaiką su negalia iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki keturiolikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki keturiolikos metų arba auginantiems du vaikus iki keturiolikos metų, kai vienas arba abu vaikai turi negalią, – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonių darbo valandų pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas per kelis mėnesius tol, kol susidaro papildoma poilsio diena, kuri suteikiama ne vėliau kaip paskutinį sumuojamą mėnesį. “ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Seimo nariai